近年来，和田地区洛浦县委全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚持把人才作为高质量发展的“第一资源”，准确把握人才工作的新形式、新任务、新要求，大力推进“人才强县”战略。
以政策展决心，坚持系统配套“金政策”构筑人才“强磁场”。持续贯彻落实《洛浦县“十四五”人才发展规划纲要》，细化制定《关于加强和改进新时代人才工作的实施办法》《洛浦县干部人才调动实施办法<试行>》等6项具体操作细则，形成“1+6”人才“引育用留”全链条体系，以更具竞争力的制度优势打造人才发展高地，全方位构筑现代化建设的智力引擎。
以探索闯新路，坚持引育结合“新路径”厚植人才“蓄水池”。紧密结合洛浦县本地产业特色与发展需求，系统谋划引才策略。积极探索实施社会招录一批、高校招募一批、援疆支援一批、对口帮扶一批、柔性引进一批、就业回引一批、企业招聘一批、农村实用人才培养一批、专业技能人才培养一批“九个一批”引才育才行动，依托昆冈经济技术开发区发展优势，引进一批化工冶炼、绿色矿业、光伏产业等领域高学历、高水平专业技术人才。申报自治区“2+5”引才育才项目20个，全县“六类人才”总量较2023年度同比增长 72.87%。
以平台汇才智，坚持精准选育“好苗子”激活人才“动力源”。探索用人单位党组织和分管县领导署名“双推”储备、平时考察考核和年度考核“双评”储备、选派到基层挂职任职“一线”储备、“双一流”院校毕业生“项目式”储备、专业型干部人才“轮岗”储备“五个一批”的储备方式，将288名优秀人才按照“六类人才”分领域建立近期可使用、中期可培养、远期可关注“三个名单”,进行动态管理、择优使用，备足发展“动力源”。
以保障聚才心，坚持延伸优化“服务链”搭建人才“生态圈”。持续深化领导干部与专家人才“一对一”“一对多”结对联系，定期开展回访调研、交流座谈，深入开展“一月一主题”人才系列活动，设立百万人才发展专项基金，升级完成百余套人才公寓配备设施，打造领包入住“生态圈”，全方位营造拴心留人环境，激励八方英才为全县经济社会高质量发展出谋献策。
（洛浦县委组织部 张盼盼 供稿）
