近年来，新疆和田地区洛浦县委组织部深入贯彻新时代党的组织路线，对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍要求，锚定主责主业，通过“四个突出”精准发力，全力锻造一支“政治过硬、能力突出、纪律严明、服务为民”的组工铁军，为组织工作高质量发展提供坚实人才支撑。
突出政治“建”部，锻造绝对忠诚的组工队伍。始终将政治建设置于首位，把旗帜鲜明讲政治融入组织工作全流程各环节，常态化推进政治忠诚教育。坚持将政治理论学习作为提升组工干部队伍政治素养的“第一抓手”，综合运用集中学习、个人自学、网络学习、专题研讨等多元形式，推动政治理论学习不断走深走实、入脑入心。累计开展“习近平总书记重要讲话、重要指示精神”专题学习36场次，依托洛浦党建网、洛浦党建公众号等新媒体平台推送学习资料400余篇，通过政治理论学习，不断筑牢组工干部信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。深度挖掘本地红色教育资源，精心打造洛浦县博物馆、乡村记忆馆、支青记忆馆等党性教育基地，通过嵌入式、体验式教学，持续探索可视化呈现、故事化讲述、沉浸式参与、互动式引导的党员教育新模式，组织组工干部现场参观学习7场次，将“看、听、思、悟、论”融为一体，打通历史与现实、感性与理性、理论与实践的脉络联接，使党性教育在心灵深处打下烙印。
突出能力“强”部，锻造业务精湛的组工队伍。着眼提升组工干部专业素养和综合能力，精心策划“组工干部专业化能力提升计划”。一是强化业务培训。严格落实“每周一讲、每月一评”机制，构建“部领导率先垂范讲、科室负责人深入透彻讲、一般干部积极踊跃讲”多元授课模式，通过传经验、讲方法、授业务的方式全面提升组工干部专业能力水平，定期开展学习成果“大比武”，实现以评促学、以比提能。二是注重实践锻炼。建立“基层联系点”制度，定期选派组工干部深入基层、企业开展走访调研、蹲点指导、跟岗学习、挂职锻炼，让组工干部在解决实际问题中积累丰富经验、提升综合素质，实现组工干部与基层“双向奔赴”，使组工干部“冒热气、接地气、聚人气”。
突出作风“立”部，锻造公道正派的组工队伍。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，大力弘扬组织部门优良传统作风。加强党风廉政建设，深入开展廉政教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，引导组工干部坚守廉洁底线，自觉遵守党纪国法，筑牢廉洁自律“防火墙”。树牢“六个最讲”，坚持正确选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，以实际行动维护组织部门公道正派形象。
突出文化“育”部，锻造团结协作的组工队伍。始终把“文化建部、文化兴部”作为打造新时代政治机关的有效载体，倡导“忠诚、公正、创新、担当”的组工精神，引导组工干部将其内化于心、外化于行，成为共同的价值追求和行为准则。加强人文关怀，建立健全组工干部谈心谈话制度，部领导定期与组工干部开展谈心谈话，及时了解思想动态、工作情况、生活困难，给予关心支持和帮助鼓励；积极组织开展健康有益的文体活动，丰富组工干部业余文化生活，缓解工作压力，增强团队凝聚力。打造书香机关，建设组工图书阅览室，定期开展读书分享、征文比赛等活动，营造浓厚的学习氛围，促进组工干部相互学习、共同进步。
